martes, 3 de diciembre de 2013
lunes, 4 de noviembre de 2013
Obra de Elton Mayo
Obra de Elton Mayo
Mayo decidió que sus estudios tuvieran una parte experimental y otra parte teórica. Su obra se puede sintetizar de la siguiente manera:Estudios de campo:
- Comunidades autóctonas de Australia
- Investigación en una compañía textilera
- Estudios de Hawthorne: Los realizó en la planta de la Western Electric Company
Trabajos escritos:
- Democracy And Freedom, And Essay In Social Logic, Australia, 1919.
- The Human Problems Of An Industrial Civilization, Nueva York, Macmillan, 1933.
- The Social Problems of an Industrial Civilization, Cambridge, Mass., Division of Research, Graduate School of Bussines Administration, Harvard University, 1945.
Experimento de Hawthorne y antecedentes
1920
Elton Mayo realizó investigaciones experimentales en una empresa textilera que rotaba a su personal alrededor de 250 por ciento.
1924
Academia Nacional de Ciencias de Estados Unidos: Bajo el patronato de la Fundación Rockefeller llevó a cabo un estudio en la Western Electric Company para atender el problema de ineficiencia que se presentaba.
1927- 1932
Elton Mayo acompañado por F.J. Roethlisberger y W.J. Dickson, coordinaron el experimento que se efectuó en la planta de la Western Electric Co., la cual se encontraba situada en el barrio de Hawthorne, de la ciudad de Chicago.
1927
- Se inició el experimento con la primera fase: Se trataba de evaluar la correlación entre la iluminación y la eficiencia con respecto a la producción.
- Segunda fase: Se formó un grupo de seis trabajadores en la fábrica, la empresa no estaba interesada en aumentar la producción sino en conocer mejor a sus empleados.
1928
- Tercera fase: Se inició el programa de entrevistas para conocer las actitudes y sentimientos de los trabajadores.
1931
Se adoptó la técnica de la entrevista no dirigida para que los trabajadores hablaran libremente.
- Cuarta etapa: Como efecto de los conflictos generados se desarrolló la cuarta etapa del experimento para analizar la organización informal de los trabajadores.
1932
Se suspende el experimento por falta de recursos financieros. Esta escuela se convirtió en la plataforma de una serie de implicaciones administrativas que hasta la fecha son motivo de temas selectos de estudio, tales como:
- Trabajo en equipo: Se abandona el estilo de trabajo solitario para dar pie al trabajo en grupo y en equipo.
- Estudios de la conducta: Se puso mayor atención al trabajador dentro de su centro de trabajo.
- Liderazgo: La escuela de las relaciones humanas removió el concepto al detectar en las entrevistas del experimento de Hawthorne la aparición de Líderes informales a quienes seguían y obedecían el resto de los operarios.
- Comunicación: Una virtud que la especie humana desarrolló es el alto nivel de comunicación, el cual es tan poco utilizado para la convivencia cotidiana en el trabajo y en todos los actos de la vida.
La escuela de las relaciones humanas dio lugar al estudio de la comunicación como parte de importante proceso organizacional con respecto a la productividad.
Línea del tiempo
Año1920 1932
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Elton Academia Consejo Elton Mayo Elton Mayo Elton Mayo Se suspende
Mayo Nacional Nacional de 3ª. Fase Se amplía Entrevista Programa
Fábrica de Ciencias Investigación Programa Programa No dirigida
Textil Western Elton Mayo de de 4ª. Fase
Electric Hawthorne entrevistas Entrevistas
1ª. Fase
2ª. Fase
sábado, 28 de septiembre de 2013
TIPOS DE EMPRESAS
TIPOS DE EMPRESAS
Los criterios más habituales para establecer una tipología
de las empresas son los siguientes:
·
Según el Sector de Actividad:
Empresas del Sector Primario: También
denominado extractivo, ya que el elemento básico de la actividad se obtiene directamente
de la naturaleza: Agricultura, ganadería, caza, pesca, extracción de áridos,
agua, minerales, petróleo, energía eólica, etc.
Empresas del Sector Secundario o Industrial:
Se refiere a aquellas que realizan algún proceso de transformación de la
materia prima. Abarca actividades tan diversas como la construcción, la óptica,
la maderera, la textil, etc.
Empresas del Sector Terciario o de Servicios:
Incluye a las empresas cuyo principal elemento es la capacidad humana para
realizar trabajos físicos o intelectuales. Comprende también una gran variedad
de empresas, como las de transporte, bancos, comercio, seguros, hotelería,
asesorías, educación, restaurantes, etc.
·
Según el Tamaño:
Grandes Empresas:
Se caracterizan por manejar capitales y financiamientos grandes, por lo general
tienen instalaciones propias, sus ventas son de varios millones de dólares,
tienen miles de empleados de confianza y sindicalizados, cuentan con un sistema
de administración y operación muy avanzado y pueden obtener líneas de crédito y
préstamos importantes con instituciones financieras nacionales e
internacionales.
Medianas Empresas:
En este tipo de empresas intervienen varios cientos de personas y en algunos
casos hasta miles, generalmente tienen sindicato, hay áreas bien definidas con
responsabilidades y funciones, tienen sistemas y procedimientos automatizados.
Pequeñas Empresas:
En términos generales, las pequeñas empresas son entidades independientes,
creadas para ser rentables, que no predominan en la industria a la que
pertenecen, cuya venta anual en valores no excede un determinado tope y el
número de personas que las conforman no excede un determinado límite.
Microempresas:
Por lo general, la empresa y la propiedad son de propiedad individual, los
sistemas de fabricación son prácticamente artesanales, la maquinaria y el
equipo son elementales y reducidos, los asuntos relacionados con la
administración, producción, ventas y finanzas son elementales y reducidos y el
director o propietario puede atenderlos personalmente.
·
Según la Propiedad del Capital:
Empresa Privada:
La propiedad del capital está en manos privadas.
Empresa Pública: Es el tipo de empresa en
la que el capital le pertenece al Estado, que puede ser Nacional, Provincial o
Municipal.
Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la propiedad del
capital es compartida entre el Estado y los particulares.
·
Según el Ámbito de Actividad:
Empresas Locales:
Aquellas que operan en un pueblo, ciudad o municipio.
Empresas Provinciales:
Aquellas que operan en el ámbito geográfico de una provincia o estado de un
país.
Empresas Regionales:
Son aquellas cuyas ventas involucran a varias provincias o regiones.
Empresas Nacionales:
Cuando sus ventas se realizan en prácticamente todo el territorio de un país o
nación.
Empresas
Multinacionales: Cuando sus actividades se extienden a varios países y el
destino de sus recursos puede ser cualquier país.
·
Según el Destino de los Beneficios:
Empresas con Ánimo de
Lucro: Cuyos excedentes pasan a poder de los propietarios, accionistas,
etc.
Empresas sin Ánimo de Lucro: En este caso los excedentes se vuelcan
a la propia empresa para permitir su desarrollo.
·
Según la Forma Jurídica:
Unipersonal: El
empresario o propietario, persona con capacidad legal para ejercer el comercio,
responde de forma ilimitada con todo su patrimonio ante las personas que
pudieran verse afectadas por el accionar de la empresa.
Sociedad Colectiva:
En este tipo de empresas de propiedad de más de una persona, los socios
responden también de forma ilimitada con su patrimonio, y existe participación
en la dirección o gestión de la empresa.
Cooperativas: No
poseen ánimo de lucro y son constituidas para satisfacer las necesidades o
intereses socioeconómicos de los cooperativistas, quienes también son a la vez
trabajadores, y en algunos casos también proveedores y clientes de la empresa.
Comanditarias:
Poseen dos tipos de socios: Los colectivos con la característica de la
responsabilidad ilimitada, y los comanditarios cuya responsabilidad se limita a
la aportación de capital efectuado.
Sociedad de Responsabilidad
Limitada: Los socios propietarios de éstas empresas tienen la
característica de asumir una responsabilidad de carácter limitada, respondiendo
solo por capital o patrimonio que aportan a la empresa.
Sociedad Anónima:
Tienen el carácter de la responsabilidad limitada al capital que aportan, pero
poseen la alternativa de tener las puertas abiertas a cualquier persona que
desee adquirir acciones de la empresa. Por este camino, estas empresas pueden
realizar ampliaciones de capital, dentro de las normas que las regulan.
·
Tipos de Empresa en Economías de Mercado:
Empresas de propiedad
individual: Por lo general, este tipo de empresa se halla constituida por
el profesional, el artesano o el comerciante que opera por su cuenta un
despacho, un taller o una tienda; sin embargo, en la actualidad también se debe
considerar a los millones de trabajadores o emprendedores en internet que han
iniciado y mantienen un negocio en la Red o prestan servicios a través de ella.
Sociedad colectiva:
Dos o más personas cualesquiera pueden unirse y formar una sociedad colectiva.
Cada una acuerda aportar parte del trabajo y del capital, quedarse con un
porcentaje de los beneficios y compartir, desde luego, las pérdidas o las
deudas.
Sociedad anónima:
Es una entidad jurídica independiente y, de hecho, es una persona jurídica que
puede comprar, vender, pedir créditos, producir bienes y servicios y firmar
contratos. Disfruta además, de responsabilidad limitada, lo que quiere decir
que la inversión y la exposición financiera de cada propietario en ella se
limitan estrictamente a una cantidad específica. Este tipo de empresa, se
caracteriza por incorporar a muchos socios accionistas quienes aportan dinero
para formar un capital social cuyo monto posibilita realizar operaciones que
serían imposibles para el organizador en forma individual.
Fuente:
Maestra: Diana
Coronado Hernández
Alumnos: Kassandra Avalos
Nathalia Bortoni
Angélica Balderas
Cinthia Cortina
Grupo: PyMES 1-1
Fecha: 28 de
septiembre del 2013
domingo, 8 de septiembre de 2013
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